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2025

華夏建龍繼任者管理能力提升班第四期課程圓滿結(jié)束

為深入推進 “三支隊伍建設”，全面提升新晉干部和儲備干部的管理意識與管理技能，打造一支卓越有力的繼任者團隊，2025年4月24-27日，華夏建龍繼任者班第四期課程在首鋼馬城礦業(yè)開啟，華夏建龍副董事長高世賢、華夏建龍常務副總經(jīng)理金偉，馬城礦業(yè)副總經(jīng)理關東興、馬城礦業(yè)安全總監(jiān)趙金剛、馬城礦業(yè)總經(jīng)理助理楊景華及繼任者班學員50余人參加。

4月24日，華夏建龍副董事長高世賢、常務副總經(jīng)理金偉帶隊前往首鋼灤南馬城礦業(yè)有限責任公司，深入礦山生產(chǎn)一線，先后參觀了馬城鐵礦井下排水系統(tǒng)水泵房變電所、運輸系統(tǒng)卸礦站、選礦車間、變電站及精礦運輸泵房等重要生產(chǎn)設施，詳細了解了礦山整體規(guī)劃建設、井建技術攻關成果以及關鍵設備選型等生產(chǎn)實踐情況。在隨后舉行的技術分享交流會上，馬城礦業(yè)生產(chǎn)部及設備部負責人分別就礦山建設進展、設備智能化升級等專題作了系統(tǒng)介紹，雙方圍繞礦山規(guī)劃建設、智能化生產(chǎn)系統(tǒng)管理等重點領域展開深入探討，充分交流了行業(yè)前沿技術應用和實踐管理經(jīng)驗。

4月25日，華夏建龍常務副總經(jīng)理金偉參加繼任者讀書分享會，并講授商務禮儀，以實例與理論結(jié)合，聚焦日常商務禮儀，從交流學習的心態(tài)到用餐的基本禮儀，從著裝的規(guī)范到儀式感的建立，幫助學員提升職業(yè)文化素養(yǎng)。凱洛格王洪濤老師講授《DeepSeek 重塑 AI 時代的領導力》，結(jié)合DeepSeek＋實際應用案例，展現(xiàn)AI在日常工作與管理中的生動應用。

4月26-27日，凱洛格岳建軍老師講授《戰(zhàn)略型經(jīng)理人》，以餅形思維、聚焦思維、貫穿思維、進化思維四大創(chuàng)新方法論為脈絡，結(jié)合行業(yè)前沿案例與實戰(zhàn)模型，深入剖析戰(zhàn)略型經(jīng)理人的角色定位與核心能力要求，助力學員構(gòu)建全局視野，實現(xiàn)從專業(yè)能力到戰(zhàn)略領導力的關鍵躍遷。

本次為期四天的培訓，特邀三位資深講師聯(lián)袂授課，通過"理論講授+企業(yè)參訪+讀書分享+團隊拓展"的多元形式，實現(xiàn)從知識輸入到行為轉(zhuǎn)化的閉環(huán)學習，切實提升學員實戰(zhàn)能力，推動企業(yè)發(fā)展。

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