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2025

華夏建龍繼任者管理能力提升班第四期課程圓滿結(jié)束

為深入推進(jìn) “三支隊(duì)伍建設(shè)”，全面提升新晉干部和儲(chǔ)備干部的管理意識(shí)與管理技能，打造一支卓越有力的繼任者團(tuán)隊(duì)，2025年4月24-27日，華夏建龍繼任者班第四期課程在首鋼馬城礦業(yè)開啟，華夏建龍副董事長高世賢、華夏建龍常務(wù)副總經(jīng)理金偉，馬城礦業(yè)副總經(jīng)理關(guān)東興、馬城礦業(yè)安全總監(jiān)趙金剛、馬城礦業(yè)總經(jīng)理助理?xiàng)罹叭A及繼任者班學(xué)員50余人參加。

4月24日，華夏建龍副董事長高世賢、常務(wù)副總經(jīng)理金偉帶隊(duì)前往首鋼灤南馬城礦業(yè)有限責(zé)任公司，深入礦山生產(chǎn)一線，先后參觀了馬城鐵礦井下排水系統(tǒng)水泵房變電所、運(yùn)輸系統(tǒng)卸礦站、選礦車間、變電站及精礦運(yùn)輸泵房等重要生產(chǎn)設(shè)施，詳細(xì)了解了礦山整體規(guī)劃建設(shè)、井建技術(shù)攻關(guān)成果以及關(guān)鍵設(shè)備選型等生產(chǎn)實(shí)踐情況。在隨后舉行的技術(shù)分享交流會(huì)上，馬城礦業(yè)生產(chǎn)部及設(shè)備部負(fù)責(zé)人分別就礦山建設(shè)進(jìn)展、設(shè)備智能化升級(jí)等專題作了系統(tǒng)介紹，雙方圍繞礦山規(guī)劃建設(shè)、智能化生產(chǎn)系統(tǒng)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域展開深入探討，充分交流了行業(yè)前沿技術(shù)應(yīng)用和實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)。

4月25日，華夏建龍常務(wù)副總經(jīng)理金偉參加繼任者讀書分享會(huì)，并講授商務(wù)禮儀，以實(shí)例與理論結(jié)合，聚焦日常商務(wù)禮儀，從交流學(xué)習(xí)的心態(tài)到用餐的基本禮儀，從著裝的規(guī)范到儀式感的建立，幫助學(xué)員提升職業(yè)文化素養(yǎng)。凱洛格王洪濤老師講授《DeepSeek 重塑 AI 時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力》，結(jié)合DeepSeek＋實(shí)際應(yīng)用案例，展現(xiàn)AI在日常工作與管理中的生動(dòng)應(yīng)用。

4月26-27日，凱洛格岳建軍老師講授《戰(zhàn)略型經(jīng)理人》，以餅形思維、聚焦思維、貫穿思維、進(jìn)化思維四大創(chuàng)新方法論為脈絡(luò)，結(jié)合行業(yè)前沿案例與實(shí)戰(zhàn)模型，深入剖析戰(zhàn)略型經(jīng)理人的角色定位與核心能力要求，助力學(xué)員構(gòu)建全局視野，實(shí)現(xiàn)從專業(yè)能力到戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵躍遷。

本次為期四天的培訓(xùn)，特邀三位資深講師聯(lián)袂授課，通過"理論講授+企業(yè)參訪+讀書分享+團(tuán)隊(duì)拓展"的多元形式，實(shí)現(xiàn)從知識(shí)輸入到行為轉(zhuǎn)化的閉環(huán)學(xué)習(xí)，切實(shí)提升學(xué)員實(shí)戰(zhàn)能力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。